Zu dieser Frage haben Forschende der Universität Vechta überraschende Erkenntnisse gewonnen. Ihre Studie ergab, dass Anreizsysteme, die Geld kosten und die Nonprofit-Organisationen oft einsetzen, nicht so wirkungsvoll sind wie angenommen. Viel überzeugender wirkt dagegen eine klar erkennbare Mission. Das Signal an die Praxis: Engagement entsteht vor allem dann, wenn Menschen den Sinn einer Aufgabe erkennen und sich mit ihr identifizieren können.

Den Bericht und die Studie finden Sie hier auf der Webseite der Universität Vechta.