Mit dem Ende des Berufslebens beginnt eine neue Phase, die viele Veränderungen mit sich bringt. Die Menschen sind heute gesünder, wenn sie in Rente gehen – und sie leben länger. Anders als bei Schulbeginn und Berufseintritt gibt es nur wenig feste Strukturen, die diesen Übergang begleiten. Sinnvoll ist es, sich für diese Zeit frühzeitig Gedanken zu machen, denn vieles Gewohnte endet. Viel spannendes Neues ist möglich.
Die Seniortrainerinnen und Seniortrainer Hamburg bieten zweistündige Orientierungsrunden im Haus von Arbeitgebern an. Sie regen den Austausch der Teilnehmenden untereinander an und berichten aus eigener Erfahrung, auch zu Möglichkeiten des freiwilligen Engagements.
Rund 140 Veranstaltungen haben die Seniortrainerinnen und Seniortrainer in den elf Jahren ihres Bestehens umgesetzt und wurden dafür mehrfach ausgezeichnet.
Die Seniortrainerinnen und Seniortrainer sind engagierte und kompetente Persönlichkeiten der Generation 55plus. Häufig ist ihre Berufsphase beendet. Auch ein Mehr an Freizeit durch eine reduzierte Arbeitszeit oder weniger familiäre Verpflichtungen können die Motivation für ein freiwilliges Engagement sein.
Als ehrenamtliche Beratende und Vernetzende bieten die Seniortrainerinnen und Seniortrainer ihre Lebenserfahrung und fachliche Expertise an: Kleine gemeinnützige Vereine und Initiativen können ihre Kompetenzen kostenlos in Anspruch nehmen. Mit ihrem „Blick von außen“ geben sie Ihnen Impulse und Anregungen, sind Wegbereiter. Es wird in zeitlich begrenzten Projekten unentgeltlich gearbeitet. Sie machen sich stark für ein fortschrittliches Altersbild in der Gesellschaft und überzeugt vom lebenslangen Lernen.
Die Seniortrainerinnen und Seniortrainer organisieren sich selbst – mit flacher Hierarchie. Die Basis bilden vier thematisch festgelegte Arbeitsgruppen. Projekte bearbeiten sie bevorzugt im Tandem oder in kleinen Teams.
Der Name seniorTrainerin hat Tradition. Er gilt in ganz Deutschland für diese Ehrenamtsorganisation. „Wir in Hamburg verwenden senior in der internationalen Bedeutung und sprechen diesen Teil des Namens deshalb englisch aus“.
Hervorgegangen ist seniorTrainerin Hamburg aus dem Bundesmodellprogramm Erfahrungswissen für Initiativen (EFI), das 2002 in die Realisierung ging. Hamburg gehört zu den Bundesländern, in denen EFI weiterlief. Später entstand daraus die Organisation seniorTrainerin Hamburg.
Für Ruheständler öffnete sich die Tür, um mit Fachwissen, langjähriger Berufserfahrung und Energie im Gepäck Prozesse für das gesellschaftliche Gemeinwohl mitzugestalten oder zu initiieren. Das bürgerschaftliche Engagement für ältere Mitbürger kam ins Rollen und das herkömmliche Altersbild ins Schwanken.
Eine Win-win-Situation: Seniorinnen und Senioren springen dort ein, wo staatliche Hilfe nicht vorgesehen oder machbar ist – kostenfrei, ehrenamtlich, zur Förderung des mitmenschlichen Zusammenlebens. Die Gesellschaft profitiert. Fitte und erfahrene ältere Menschen werden gebraucht. Ihre Talente sind gefragt. Ihr „Lohn“ sind Lebensfreude, Anerkennung, Wertschätzung und kontinuierliches Lernen, um als Beratende „auf dem Laufenden“ zu bleiben. Die Generation 55plus profitiert.
Die seniorTrainerin-Organisation ist aktives Mitglied in dem großen AKTIVOLI-Landesnetzwerk Hamburg. Außerdem kooperieren sie mit einzelnen Partnern im Ehrenamtsgeschehen. So bleiben die Seniortrainerinnen und Seniortrainer auf dem Laufenden und finden Lösungen für ihre „Kunden“, wenn sie ihnen nicht selbst weiterhelfen können.
Text: https://www.seniortrainer-hamburg.de/neue-wege-im-ruhestand/
Hier finden Sie Lernvideos sowie Broschüren und Positionspapiere, die Sie über das Bestellformular unten kostenlos bestellen können.
Entdecken Sie die Workshops und Vorträge der Servicestelle zu den Themen Bildung und Lernen im Alter. Melden Sie sich zu den kommenden Veranstaltungen an oder stöbern Sie in den Dokumentationen vergangener Events, die Ihnen jederzeit zur Verfügung stehen.
Unsere umfangreiche Materialsammlung bündelt übersichtlich Ressourcen verschiedenster Bildungsanbieter und stellt Ihnen eine Vielzahl von Materialien rund um Bildung im Alter zur Verfügung, die Sie bei der Umsetzung Ihrer Projekte unterstützen. Ob Handreichungen, Methoden, Praxisbeispiele oder Fachartikel – durchstöbern Sie die Inhalte und lassen Sie sich für Ihre Arbeit inspirieren.
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